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華僑城股份2016年企業社會責任報告——安全責任

發布日期:2017年04月15日 來源:華僑城股份

一、廣泛開展“新安法”宣貫,提升全員安全意識

2016年是新《安全生產法》貫徹落實的關鍵一年,公司各級企業持續深入組織“新安法”學習宣貫活動,推動廣大員工學法、懂法、用法,使“新安法”深入人心。

公司以安全生產月、安全警示日和“11.9”消防日等活動為切入點,緊緊圍繞“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”主旨,組織開展了安全警示日、安全知識競賽、安全咨詢日、“11.9”消防演練、專項培訓、觀看警示片、安全圖片展覽等一系列形式多樣的安全宣教活動。全年共組織各類安全培訓1936次,開展各類宣教活動481次,覆蓋受教、受訓人員達到100135人次,有效提升了員工安全意識和員工的安全技能。

二、完善安全制度建設,落實安全責任體系

2016年,公司在貫徹落實新《安全生產法》、推進安全風險預控管理、完善安全績效考核機制和抓好安全生產應急體系四個方面加強安全制度建設,為公司履行安全責任打下堅實基礎。

一是落實安全責任體系。公司按照“新安法”法規定和國家安監總局“五落實五到位”的要求,調整了公司、各事業部、子公司及各下屬企業的安全管理機構,形成了以企業主要負責人為安全工作第一責任人的安全管理機構,進一步強化了安全生產工作的組織領導。公司持續推動各級企業安全主體責任落實,全年共簽訂安全責任書7500份,員工簽署崗位安全承諾書37040份,安全投入達16972.05萬元。

二是推進安全風險預控管理。公司制訂了《關于推行企業安全生產全面風險預控管理的指導意見》,通過舉辦研討會、培訓交流、聘請專家指導等方式進行宣貫,同時挑選企業進行試點,并在總結試點經驗后全面推廣,持續將安全風險預控管理工作不斷推向深入。

三是不斷完善安全績效考核機制。完成了對所屬單位2015年度安全生產績效逐級考核,從事故控制、事業部考評、下屬企業抽查、員工安全知識與技能測試、滿意度測評等五個方面進行綜合評定,對獲得前三名的單位進行了獎勵,發揮了考核機制在企業安全管理中的激勵作用,促進安全生產工作落實與完善。

四是抓好安全生產應急體系建設。目前各級企業已形成上下聯動、銜接合理、科學完備的應急預案體系,同時通過開展各類應急預案培訓與演練,完善預警聯動機制,切實提高協同應對突發事故的處置能力,提升公司整體應急管理水平。

三、持續做好安全綜合工作,創造穩定發展環境

2016年,公司繼續做好各項常規性安全工作,提高安全工作執行力,確保各項安全工作落實到位。公司上下共同努力,實現了全年無較大以上和人員傷亡安全事故發生,扎實有效的履行了安全責任。

公司進一步加大隱患排查治理力度,除開展春節、五一、國慶三大節日及暑期安全大檢查外,還結合企業實際,開展了特種設備、?;?、萬圣節、暑期旅游旺季等專項安全檢查督查,全年共組織安全檢查督查3084次,排查出隱患17862項,整改完成16625項,及時消除各類事故隱患。持續加強相關企業人員密集場所的安全管控工作,加大對新項目的安全指導與督導力度,堅持做好安全生產信息報送工作,把安全工作做實做細。

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